太极拳对企业的作用 人企和谐则双赢

一位知名的企业家曾经说过：“随着经济的高速发展，忙碌似乎已成为成功人士的代名词，然而随之而来的紧张、压力、亚健康甚至疾病也成为人们身体和精神的重负。当面对棘手的企业经营和人事管理，忙乱的生活秩序和人际关系时，如若没有强健的身体和人企和谐的环境氛围，一切功名和成就都会黯然失色”。企业家个人的身体健康和企业与员工的和谐发展越来越被人们所关注---“研练太极，强健身心，人企和谐，实现双赢”已成为企业为了可持续发展而探讨的课题。

九太极教练高成林带领学员练习

现代的企业，面对各方面的是非和矛盾、物质和精神的压力，怎样用太极的心态来调剂员工与企业的关系，既是一门企业管理的艺术，更是一门双赢的捷径。
一些公司在工作和营销的实践中，深深地体会到，员工与企业和谐、太极文化与企业文化的有机融合，是促进企业和谐稳定、健康发展的重要方法之一。

（是根据我国古典哲学理论、传统中医经络学原理和养生理论、传统的兵法学创编而成，它以易学的太极阴阳学说为指导思想，以中国传统的整体思维方式把握世界，结合人体内外运行规律，而形成刚柔相济、动静相间的强身健体、自卫防身的一种充满哲理的拳种，太极拳文化现已形成一种富有东方特色的文化浪潮，影响当今世界，这门古老而新鲜的学问里，既包括有人生哲理、处世原则，更有使人体拳形的优美艺术造型；既是丰富圆融社交、和缓气氛的人生方式，还是蕴育平衡、稳定发展的盛世宝典，其丰富的文化内涵，让人解读不尽、受益无穷。
太极拳的“性命双修”，对个人来说，就是修炼心性品德，强身健体；对企业来说，就是使企业不断提高文化内涵，以文化人，增强企业适应发展的软实力。
修炼太极拳，使员工从心境上做到能松得开，沉得住，静得下，容得了，能屈能伸，能刚能柔，久练者，更能使人自觉做到难堪时能忍得辱、负得重，得志时不癫狂、不忘形，从容不迫，能容能化。在激烈竞争的企业中，无时无刻都存在着诸多方面的矛盾、高潮和低潮，若能有一批通过研练太极而提高了心境的高素质员工的话，他们一定能够静下心来，沉着应对，与企业同呼吸，共患难，出主意、想办法，抓住时机施展自己的才华，就一定能使企业不断地再创辉煌。    
人性化的管理，使企业受益多多。制度建设和文化建设是企业文化的关键环节。细节决定成败，细节成就完美。完美的制度和文化只有一丝不苟地落实在行动上，才能形成有效地约束机制和激励机制。刚柔相济是太极拳的灵魂和精髓。近年来，一些企业和公司以创建学习型企业为目标，定期组织员工学习专业技术和管理知识，不断提高职工的整体素质。还有一些公司通过引进太极文化并与企业文化的有机结合，将刚性的管理制度融入了以人为本的柔性成份，在约束和规范员工行为的同时，融合了太极文化的相关内容，以太极文化为引导，形成了独具特色的企业太极文化氛围，进而使更多员工的积极性得以充分的发挥，使员工的感恩意识、忠诚意识和团队意识明显增强，促进了企业的和谐稳定和发展。
靠文化力提升生产力。近年来，一些企业，特别是一些高新技术企业，在引导员工研练太极拳并将太极文化与公司文化有机结合以后，产生了明显的效果。这些企业中，一是高学历人员多，二是电脑多，多数员工常年伏案搞研发，腰椎、颈椎、视力等疾病较为普遍，整个员工身心健康受到严重影响。公司将学习、研练太极拳作为丰富企业文化建设的切入点，作为增强职工体质、培养良好作风、磨练顽强意志、塑造企业形象的大事来抓。从董事长、总经理到普通员工，全员参与，各部门领导合理安排工作，保证学习时间；广大员工积极踊跃参加，一招一式地学习动作要领，逐步理解了太极文化的博大精深。特别是技术研发人员在研练太极拳的过程中，不但增强了体质，而且还培养了健康的心理和坚毅的性格，达到了形神合一、内外双修的目的，能够更加倾心地、聚精会神地投入到新产品、新技术的研发试验中。
员工身心素质的提高，又给了公司以极大的回报。由于员工的身体素质明显增强，工作精力更加充沛，出勤率和安全系数逐步提高，工作质量、工作效率和工作效能明显提高，他们将太极理念、太极文化等无形资源，融入到企业文化建设、科研开发和产品营销中，靠太极文化的拉动，新技术转化为现实生产力的步伐逐渐加快，产品市场占有率不断提高。如此等等，不仅提升了公司形象、扩大了公司影响，促进了公司的跨越式发展，同时，公司内部也真正形成了心齐、风正、气顺、劲足，精神状态饱满，企业和谐稳定，经济效益不断增长的良好局面。
实践证明，将刚性管理与柔性文化有机融合，靠文化力增强向心力，提升生产力，是实现企业可持续发展的一条有效途径，也是实现公司与员工双赢的捷径。

（本文作者：高成林）