2014开年巨献 幸福职场成就长青企业

　　2014年中小企业如何发展壮大？企业如何提升员工幸福感？如何打造幸福职场？1月9日，在伍福厅内举办的“幸福职场～爱相随”公益演讲会上，中奥伍福幸福职场项目总监时海琪、看购电影董事长张庆永、印象集团董事长姚远与在座60余名企业家共同探讨，一一揭开谜团，让2014年企业管理更加清晰明了。

　　企业的第一生产力是什么？答案毫无疑问：员工。那么，员工的第一生产力是什么？当然是幸福。幸福是人一生的追求，是人生的终极目标。据计算，人的一生大约有二分之一的时间处于职场之中，因此，职场幸福成了幸福人生的重要组成部分。随着心理学的不断社会化以及社会经济的快速发展，关注精神品质的时代已经到来，人们越来越渴望和谐与幸福。构建幸福职场已大势所趋，是成就长青企业的必经之路。

　　“幸福职场”公益演讲会上，中奥伍福投资集团幸福职场项目总监时海琪先生结合“首席幸福官”为现场嘉宾做了多个打造幸福职场的全新案例分析，赢得了全场的热烈掌声与一致认同。看购电影董事长张庆永先生与印象集团董事长姚远先生也就如何打造幸福职场，提升员工幸福感做了精彩分享。

　　在座企业家一致认同：员工的幸福等于企业的竞争力。针对中奥伍福投资集团提出的在每个企业设立“首席幸福官”这一全新概念，表示了极大的兴趣与赞同。

　　首席幸福官：由伍福网CEO、中奥伍福投资集团董事长宋自福先生首次提出。在2013年12月8日举办的“幸福中国2013健康养老服务业发展论坛”上，宋总正式提出了“首席幸福官（Chief Happiness Officer）”的概念。2013年12月21日，其应邀参加甘肃卫视《财智中国》访谈，进一步阐明“首席幸福官”在企业发展中的实际价值。宋自福先生在接受《中国地产》杂志专访时表示，追求幸福是人类的终极目标，是人类的共同追求。企业员工的幸福也是企业持续发展的原动力！企业幸福价值观的培养已经越来越重要，种瓜得瓜，种豆得豆，所以设立的“首席幸福官”将完成这一得幸福的任务，这位高管将负责以积极的方式实现企业的总体幸福，包括规划公司的培训、沟通、表彰、旅游、福利等，建立与非营利组织等外部合作伙伴关系。借助九太极智慧融聚人心，用强烈的幸福感增强员工对企业的认同感、依恋感和归属感。有效地改善员工与管理者、与企业的关系，实现上下同欲、和谐内聚的良好氛围。从而激发员工的创造热情和干劲，保持员工对企业的忠诚程度；造就一支真正与企业共沉浮的高素质员工队伍。

　　每一位员工都是企业中不可或缺的重要成员，如何打造一个幸福职场环境更是每个企业所应思考及重视的课题，只有先满足员工所需，才能让员工将更好的服务带给客户。通过此次开年巨献“幸福职场”公益演讲活动，相信每一个企业家在心中都有了一个清晰明了的未来。