复盘“潜龙计划”：做公益需要占领道德高地

8月26日，第二届“潜龙计划”欢送仪式暨三十四期伍福特训营结业典礼在北京和平伍福园落下帷幕。中奥伍福集团董事长宋自福先生非常重视“潜龙计划”，在“小潜龙”们的实习期间，不仅给予“小潜龙”们无微不至的生活关怀，而且多次抽出时间与他们对话、交心，传授事业心得和人生智慧。在结业典礼上，宋自福先生将自己连夜书写的寄语和墨宝，赠送给15位来自全国各地的“小潜龙”，勉励他们发扬“无奋斗不青春”的青年精神，“小潜龙”们也以自己编排的节目表示对家人、对中奥伍福的感谢。

这是一场欢乐的结局，“小潜龙”们有的高兴地返回校园，有的快乐地走向社会，除了祝福之外，我们要对“潜龙计划”进行复盘。《易经·乾卦》：“初九，潜龙，勿用”。这是《易经》第一卦乾卦的象辞，它的隐喻是指事物在发展之初，虽然势头较好，但生命力弱小，应该小心谨慎，不可轻动。中奥伍福集团制定“潜龙计划”的初衷即源于此，目的是给市场领导的子女或亲朋好友的子女，提供一个暑假实习、历练的机会，全程食宿由集团安排，希望他们在走向社会之前获得一定的工作经验。

然而，中间发生一个小插曲是我们始料未及的，不过回头来看，对我们做好以后的“潜龙计划”大有裨益。在第二届“潜龙计划”的第一周，有两位“小潜龙”因为个人原因(一位是在校生突发身体不舒服，一位是大四毕业生获得新工作的offer)提前离去，给其他的“小潜龙”带来了误会，由此引发了在“伍福正能量”精神沟通会上的争议。一位“小潜龙”在没有了解事实原委的情况下，对“潜龙计划”发出了不礼貌的质疑与指责：公司领导层不为什么不反思前面两位“小潜龙”离去的原因?是不是只做正能量的“面子工程”?

虽然事发突然，但人事部经理已经在前一天晚上圆满处理了两位“小潜龙”提前结束实习的事情，并准备第二天上班向公司领导层汇报。面对“小潜龙”在质疑，大家不知道来龙去脉，一时间还真无言以对。而在这前一天，董事长亲自邀请了“高校正能量联盟”公益组织的创始人张佳鑫为小潜龙举办讲座。“潜龙计划”的定位本来就是公司无偿组织的公益活动，暑假期间共举办两期，每期三周，但因为没有旗帜鲜明地强调活动的意义与原则，反而为怀着游玩心情的“小潜龙”们提供了发难的理由，造成了不必要的消极影响。
 

插曲虽小，“小潜龙”也是无心，但却给了公司一个警醒。董事长当天下午就组织公司大梁会议，对“潜龙计划”进行全方位复盘，一方面全面了解事情经过，要求“潜龙计划”负责人制定预判机制与无缝沟通流程，确保“潜龙计划”实施过程的跟踪与及时评估;另一方面对“潜龙计划”的初衷、目的、原则重新梳理和定位，并提出“做公益必须占领道德高地”的论断，否则可能会好心办坏事。

太极智慧有黑白，伍福文化讲圆满。评价任何事物，都应该秉持双向思维，助人为乐的同时，必须考虑受助人的感受与心理，着眼全局用前瞻性思维事先占领道德高地尤为重要。今天的孩子生活在一个物质富足的时代，难免沾染一些娇生惯养、不懂感恩、理所当然的习气，如果我们预判到事物发展的趋势和动因，在“小潜龙”来到公司的第一天，把困难和可能出现的问题摆在前面，明确指出实习不是吃喝玩乐、体验生活，而是克服困难、检验本领的校场，那么“潜龙计划”将会更加圆满。

感恩“小潜龙”给我们上了一课，让我们发现了“潜龙计划”的诸多不足，让我们有计划去调整与修正这样一个公益活动。“潜龙计划”还将继续举办下去，它也将继续发挥其“正能量”的价值，它在市场、在社会的影响力也将不断彰显。中奥伍福集团重视教育工作，在伍福“善终”理念里，认为对孩子正确的价值观引导是建立“善终”意识与责任担当的开始。“潜龙计划”的下一步将扩大年龄的覆盖面，让那些心智没有成熟、处于叛逆期的孩子，可以在中奥伍福通过丰富的课程与实践内容开启“值钱”的人生。