好的职业生涯有3条标准

经常有人问我，采购人的职业生涯应该怎么规划?甚至有年长者问我，他们的孩子该考什么专业?为什么大家问我这个问题，大概他们觉得我是一个成功者。其实，在我心里，我从来没有认为我成功，这不是谦虚，是因为我的好多人生理想都没有实现，并且有很多理想，都在规划时，就变了方向。

所以，我有时觉得，人生不是规划出来的，所谓的职业生涯规划也只是HR们造出来的，我觉得人生是选择出来的。但这话如果说给20岁、30岁的人听，似乎又有些不负责任，因为他们要努力学习、努力工作，要确立人生理想，要规划人生。

那理想的人生究竟是什么?究竟怎样达到理想的人生或人生的理想呢??

我觉得判断这些有3条标准：

你现在所做是你感兴趣的吗?

这份工作能让你养家糊口吗?

这份工作是未来的发展方向吗?

如果这三条都是“是的”，那就说明，你的人生是理想的。

当然有人说，兴趣是可能变化的。对的，确实是可能变化的，随着你的地位的不同、金钱的不同、视野的不同、人脉的不同、尤其是年龄的不同，都是可能变化的，未来会怎么变，你自己也不一定知道。但有一点你是知道的，也是确定的，就是兴趣会让你快乐!谁的一生不希望是快乐的一生呢?所以，坚持兴趣很重要!

工作是用来养家糊口的，当然有人说，工作是用来满足兴趣的，但我想如果这个工作仅仅是兴趣，不能用来养家糊口，那你的家谁来养?也可能有人说，工作是承担着某些使命和责任，我同意，但是这个工作不能养家糊口，家谁来养?国家养?别人养?不管是什么表现形式，工作肯定是要养家糊口的。

现在的工作能够养家糊口，也是自己的兴趣，但如果不是未来的方向，也是不行的，因为如果这是一份夕阳工作，那过不了几年，工作就消失，未来咋办，所以，好的职业，不但要有兴趣，还要养家糊口，还要是未来的发展方向，这样可以持续养家、不断满足兴趣、不断享受幸福的人生。

好，那怎样实现这样理想的人生呢?

首先你必须具备选择这样的人生的机会。

如果你不知道结识更多的人脉，怎么可能有这样的机会呢?我在培训时，经常有这样的感觉，就是那些销售出身的人，特别“主动”、特别会“表现自己”，而采购出身的人，大多“被动”，不太会“表现自己”。不信，你注意观察，看谁课上主动发言，看谁主动接受自己，看谁主动递交名片。

做销售的都懂，多递一次名片就多一次机会，而采购往往上课都没带名片，也较少的人主动递名片，因为做采购的，大部分都是供应商主动上门的。但你想想看，你不主动，如果将来有机会，怎么找到你呢?我手上经常有些大公司让我推荐采购人员，我自然是有谁的联系方式就推荐谁，谁跟我联系多就推荐谁。

另外，就是要有选择机会的能力。

所谓机会降临给有准备的人，就是指你要有选择机会的能力，比方说，你想在采购领域发展下去，那你就要具备专业采购必须具备的能力，你想升官就要具备做官的领导力。这些道理肯定大家都懂，现在给你讲的是让别人知道你有能力的能力，也就是展示自己才华的能力。这是很多人欠缺的，尤其是很多采购人欠缺的。

参加专业培训、参加专业社交，就是一个好的选项，我的很多职业变化都是与此有关的，这也是此类活动持久不衰的魅力所在。