第三届河职协大会：宋自福提出企业现代伍项修炼

宋董事长提出“企业现代伍项修炼”

【伍福网讯】企业的管理重心是什么?企业追逐的终极目标是什么?企业家及职业经理人，在面对现实空间、虚拟空间及二者的交叉空间所形成的复杂局面，如何修炼强大的内心与锻造团队的心劲呢?

2016年11月26日，在第三届河南职业经理人事业大会暨十大杰出职业经理人颁奖典礼，河南职业经理人协会名誉会长、中奥伍福集团董事长、知名伍福文化学者宋自福先生，在大会演讲中剖析了想象力贫瘠、创造力枯竭的企业发展困境，并从阳明心学的现代化应用、唤醒生命智慧、身企同治的角度，提出“企业现代伍项修炼”的创新管理理念，为当代企业家及职业经理人描绘了一个现代化企业所应具备的时代视野与发展格局。

来自政府、企业和学院各界嘉宾参与大会
 

伍福人才战略管理是追求生命价值最大化

“现代化的企业，应该学会量子纠缠的思维，管理不是以结果为导向，而是要将重心前移，从念头、意识的管理开始”。在过去的30多年的管理生涯中，宋自福先生认为物质对社会、对人才的影响权重在下降，他解释说“企业最大的财富是人，而人最大的财富是健康，而决定健康的主导因素是每个人的习惯与体悟，进一步说是人的心劲和意识”。

一直以来，中国企业把以结果为导向的目标绩效管理作为考核人才的核心标准，但在这过程当中忽视了人才的健康需求。企业为了盲目追求利益最大化，忽视了生命价值的最大化，这让社会对中国企业家群体产生了诸多疑义。这些企业虽然获得了巨大的经济利益回报，却陷入了良知纠葛的困境，同时也让自己承担了透支健康的压力，从这个角度来讲，以结果为导向的管理的模式需要改变。

大会嘉宾共话企业管理新课题

所谓“凡夫畏果，菩萨畏因”，真正具有智慧的企业家及职业经理人，他会发现卓越的企业管理在于管理人的念头与意识。只要抓住这一症结，才能构建一家现代化企业的价值观。宋自福先生从中华传统文化中发掘出“伍福文化”的瑰宝，并做了大量的企业文化构建的探索与实践。宋自福先生介绍，伍福梦人才战略，在于深层唤醒人类智慧、顶层设计生命价值，它的核心意义是将管理重心前移，从念头管理、量子纠缠开始，把伍福文化的种子植入内心，建立共同愿景，引导团队追求长寿、富贵、康宁、好德、善终的伍福人生，把个人的发展目标与健康管理意识深度融合在一起，才能实现个人与平台的和谐发展。

企业现代五项修炼专题手册成为大会受欢迎读本
 

企业现代伍项修炼的核心是从内心发轫

中奥伍福集团推出的《企业现代伍项》，以影响广泛的“伍福临门”文化为根基，融入经典学习型组织五项修炼及BAT发展案例，并结合自身的实践，对当前现代化企业及打造学习型组织五项修炼的进行了理论的拓展，对人才重新定位、企业管理模式新发展，开辟了一条新路径。

在雄踞京城龙脉之上盘古大观，中奥伍福集团以宋自福为核心的一批具有深厚文化底蕴和多年执业经验的管理层，建立起一支专业、高效的投资管理团队。宋自福先生基于医者的从业经历，提出“非病健康”与“大营养观”新理念，并结合厚重的“伍福文化”，在当代先进管理思想的前沿不断地探索者。他认为曾经风靡全国的《第五项修炼》管理思想，在新形势下应不断提升，而倡导伍福正能量、量子纠缠、心劲为上、伍福梦、持度守正的“企业现代伍项修炼”恰逢其时。他认为以正心、正知、正念、正行、正果、正能量为立身之本，以奇妙的太极智慧、度学，及人人向往的“伍福临门”为工具和目标，将给中国企业界带来颠覆性的变革，能否掌握企业发展的“现代五项”，成为衡量一家企业是否卓越的新标准。
 

伍福正能量获得与会者的一致认可

伍福正能量联盟将成为精英俱乐部

据介绍，宋自福先生发起成立的“伍福正能量联盟”，是给政、商、学、研等各界正能量人士营造出，具备“用心交朋友，齐心积福报”理念的精英俱乐部，对全球致力于传播正能量的精英人士提供“长寿、富贵、康宁、好德、善终”五个方面的人生导向式服务。宋自福先生表示，集团上下立志成为新伍福文化的探索者、实践者和传播者，在伍福平台上，企业人才观已被重新定义，在伍福粉丝经济的打造中，愿与更多的企业家和职业经理人共同践行现代伍项修炼，创新中国式伍福梦人才战略，达成身企同治。

相关链接：《企业现代伍项修炼》
 

伍福正能量：围绕伍福文化内涵，以善终正果为导向，从内心发轫，到人生360度展现的正能量，通过伍福正能量不断实现自我超越。
 

心劲为上：点醒内心的良知，分清本末，明晰方向，荡除内心障碍，改善心智模式、知行合一。
 

伍福梦：人类因梦想而伟大，让伍福这颗种子植入内心，建立共同愿景，深处唤醒人生智慧，顶层设计生命价值，修成正果。
 

量子纠缠：团队建设重心前移从念头管理开始，打造学习型组织，面对现实空间、虚拟空间和二者交叉空间的复杂局面，能够创造性整合资源，开创企业开展新局面。
 

持度守正：运用太极智慧，化解天下万难，坚持度学原则，修炼系统思考，达成身企同治。