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①自我超越：不断打破自身瓶颈，不断挑战自我，正所谓百尺竿头更进一步；
②共同愿景：一个组织，一个团队要有一个共同的愿景规划，人人都认可的愿景规划，人人都为之全力以赴的远景规划；
③心智模式：学习型组织的目的就是通过不断学习新的知识，不断改进每一个组织成员的心智模式，以完善成员辩证认知事物的能力，在动态中把握事物的发展规律，从而更准确的判断时局，把握局势；
④团队意识：一个组织，一个团队，最关键的就是团队合作，现代社会是个资源整合的时代，不是依靠单兵作战的时代，谁能和团队融为一体，谁的团队能够上下一心，谁就会获得成功；
⑤系统思考：一个完美的组织，一个完美的团队，就是一个具有一定功能的系统，各“部件”各“装置”紧密配合、周密协作，可以消除一定范围内的错误，可以弥补某些功能上的缺失。
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