伍福感恩节系列——感恩的力量

感恩是指对那些无私帮助我们、对我们施以恩惠的人心存感激，并将这种感激化作行为，且绵绵不断萦绕于心的情感表现。“感恩”在牛津字典里的释义为：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。要我们心怀感恩，是因为在生活的这个世界上，一切的一切，包括一草一木都对我们有恩。

在灿烂悠久的华夏历史中，流传着许多动人的感恩故事和传世警言，并且成为我们民族文化的精髓。“羊羔跪乳”，“乌鸦反哺”，“赠人玫瑰，手有余香”，“执子之手，与子偕老，”这些有关感恩的故事、格言，都因人们对感恩的尊崇而流传久远、家喻户晓!

孟子说：“谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负载于道路矣。”是训导人们要懂得孝顺父母、敬重长者。怀着感恩的心，一代伟人邓小平在古稀之年说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中饱含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”凭着这些包含感恩之心的话语，邓小平和艾青在世人眼中的形象更加亲近，更加明亮!

从小处来说，在我们的成长历程中，从幼童时期领受父母的养育之恩开始，到少年时期受领老师的教育之恩，到青年时期工作后接受有领导、同事的关怀、提携之恩，到老年时期享受子孙赡养、照顾之恩，我们无时无刻不在接受别人施以的恩惠;大而言之，作为社会的一员，我们都生活在一个多层次的社会大环境之中，都在这个大环境里生存和发展，社会对于我们每一个人有恩。

感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识;报恩，则是在这种正确认识之下产生的一种责任。没有社会成员的感恩和报恩，人人都是贪心不足、一味的索取，很难想象一个社会能够良好的发展下去。懂得感恩，人们才可以对许多事情平心静气，可以理解包容对方的分歧，可以认真、务实地一起做事;懂得感恩，人们才可以珍惜别人的付出，为别人的辛劳、汗水致敬，从而激励自己，激励别人，营造出一种积极向上的进取氛围。

对企业来说，企业领导倡导员工与员工之间、员工与企业之间、员工与社会之间，以及企业与社会之间的感恩，打造一个相互感恩的环境，培养一种相互感恩的企业文化，激发出因感恩而勃发的员工关爱之情、敬业之情、奉献之情、和谐之情，那将是推动企业科学发展的重要动力源泉。

从2004年营养自助工程开设第一家推广站以来，来自四面八方的开拓者和建设者，怀着对营养自助工程的感恩之情，艰苦创业，竭诚奉献，为营养自助工程的发展，为全民营养强国长寿健康梦乃至全国人民的伍福梦，奉献着自己的青春和才华。中奥伍福集团也用快速发展的成就，让我们在这片丰蕴的土地上成长、发展，成为国内首家以伍福文化为主导，布局最全、发展潜力最大的集团公司，为数万营养代表提供了生长于斯、发展于斯、成就于斯的广阔平台，并授予我们“伍福信使”“伍福大使”的崇高荣誉。

2015年以来，集团持续不断地深化文化型企业建设，大力倡导感恩、好德、包容、成长的核心关键点，开发伍福正能量心相系统理论体系，打造中华伍福文化研修院伍福特训营、伍福讲师训、九太极教练培训班，并组织高层领导多次亲赴市场指导。从以孝道打造的《伍福暗能量》感恩系列互动活动，到协调人与人、人与企业和谐相处的九太极智慧体系课程，推动人类这一最伟大的品德在中奥伍福集团这块广袤的土地上传承、延续，并得以升华，感恩已经成为中奥伍福集团发展的主要动力源泉。

学会感恩，才会担当责任。这既是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力。 只有心怀感恩才会竭诚奉献，才会把工作当成自己的事业，才能勇于担当责任，始终怀着对企业的无限忠诚与热爱，全身心的投入工作，脚踏实地、埋头苦干，即使在平凡岗位上，也能做出非凡业绩。

学会感恩，才有不竭的动力。从成长的角度来看，心理学家们普遍认同这样一个规律：心改变了，态度就跟着改变;态度改变了，习惯就跟着改变;习惯改变了，性格就跟着改变;性格改变了，人生就跟着改变。一个懂得感恩的人，必是懂得分享的人，而分享让自己的欢乐加倍，而且源源不断。一个懂得感恩的团队，必是懂得团结胜过个人的道理，而这个道理足以让团队成员彼此更加和谐，从而获得良好的心境，获得快乐的氛围，成为市场的常胜军。

感恩，已成为众多企业、团队文化的核心组成部分。在感恩的熏陶下，企业员工、团队成员的责任意识、行动意识、忠诚度以及执行力、工作质量，都得到了极大的提升。企业领导、团队领导，通过对员工、队员的感恩，点燃了员工、队员的工作热情;员工、队员，通过感恩企业领导、团队领导的感恩，增强了企业领导、团队领导的信心。

历史铸就了中奥伍福集团五大产业布局腾飞的基础，新的愿景正激励着集团前进的步伐。在919首届伍福感恩节即将来临之际，我们要拥抱感恩，积极学习、宣导感恩，借助感恩的力量提升自己，提升团队的和谐力，化解个人与团队，团队与社会间的矛盾，让自己，让自己的团队成为竭诚奉献、勇于担当、团结协作的常胜军!

文/伍福网