对团队感恩是为自己积福报

　伍福正能量特稿

修伍福从哪做起?董事长常说，“好德”是修伍福人生的入口，而学会感恩是“好德”的开始。

我们来到这个世上，首先要感恩父母，无论我们的出身贫穷还是富贵，没有生育和养育之恩，我们无法体验生命的乐趣和大自然的馈赠。

其次，我们要感谢那些给我们机会和平台的人，如果没有董事长的智慧指引，我们无法结缘“伍福”，也不能在伍福的大平台收获成功与财富。

最后，我们要感谢我们的团队，没有他们的信任和支持，你的工资卡将如同一团死水，是他们的辛勤付出和对梦想的坚持创造了健康的现金流。

我们事业的12年来，一直没有重大调整，既然存在了这么久，有它独特的魅力所在，不过也有一些短板是显而易见的。所谓天道酬勤，只要心怀感恩，践行伍福，对自己的团队负责，对自己的承诺负责，那就是最大的“福报”。时间会证明坚持的价值，团队会拥戴懂得付出的领头人，这就是“剩者为王”的道理。

财散人聚，财聚人散，这么显而易见的道理，有一些人不懂。对团队感恩，就是在为自己和家人积“福报”，这是我们这个行业人所共知的真理。明白这个道理，就点燃了内心的智慧之火。当你的团队不再信任你，当你的自私被团队唾弃，你将失去所有支持你的人，届时你拥有的健康现金流，会因为你三心二意，不懂感恩，而迅速枯竭。

那些影响公司声誉与吃里扒外的行为，不是公司没有察觉，也不是市场没有反馈，而是平台在给你机会，等待你的觉醒。一旦你的“福报”耗尽，失去了平台与团队的信任和支持，你将被打回原形，后悔莫及。

有人也许会说，我年纪大了，我能力有限，一不懂产品，二不懂复制，三不懂伍福，我还能做什么呢?有这种想法的人，是相当自私和不负责任。

也许你上了年纪，或能力有限，你无法参与团队的建设和管理，但你依然可以实现自己的价值。你可以拿出自己丰厚所得的一部分，一是可以做公益，以身作则，帮助和救济那些贫困家庭的市场代表，让他们获得学习的机会。二是力所能及，追随公司的步伐，响应公司的活动，为团队助力。

也许你不懂管理和复制，也许你现在还难以理解伍福文化的核心价值，但你必须珍惜公司为你设计的每一次培训、学习的机会，你可以用你的实际行动，践行伍福正能量。

从内心深处，从现在开始，学会联动，学会包容，追随伍福信仰的指引，感恩你的团队，感谢那些在一线奋斗的市场精英，他们也许不需要你做什么，但他们需要你始终与他们的心连接在一起。

文/红瓷