打造团队的秘密：让一群人有方向

商业就是动势、团队和从众。作为个体，每个人的力量都是微小的、单薄的，所以要想取得商业或者其他方面的成功，团队建设非常重要。

有这样一个现象：

在很多地方，我们都能看到一个奇怪的现象，数不清的鸟儿在天空中飞翔，它们好像是一个巨大的个体，时而成盘，时而成带，不断变换形状，仿佛有一个“幽灵”在背后操控着整个鸟群。

关于“幽灵”，肯定是迷信的说法。许多科学家对鸟群做过研究，其中一位认为鸟群中的每一只鸟，只需要获取自己局部环境的信息，然后根据信息决定自己接下来怎么飞。也就是说，每只鸟要遵守三条规则：第一，避免与附近的其他成员相撞。第二，飞翔方向与邻近同伴飞行方向大体一致。第三，不落单。这种算法被称为“自组织”算法。如此看来，鸟群在运动时出现的奇异状态，并不是因为“幽灵”的操控，而是每个个体根据周围的信息来采取相应的行动，才在整体上产生了惊人的效果。

关于鸟群运动，也有科学家提出了“合唱团”的看法，认为鸟群就像人类的合唱团一样，鸟群中的每只鸟都能获得鸟群的整体信息，并根据这个信息预备自己的动作，等需要作出反应时就可以很快地响应了。当然，“合唱团”属于假说，因为我们很难想象每只鸟必须时刻获得鸟群的整体信息，并根据这些信息作出反应，这种飞法对鸟的智商要求比人的智商还高。

尽管目前人类并不知道鸟群到底是靠什么传递信息，但不可否认，鸟群在飞翔的时候，它们是有共同方向的，并且它们的行为是从众的。我们可以把鸟群看成一个团队，这个团队之所以能制造让人惊讶的动势，因为它们具有统一且从众的行为。对于人类来讲，从众也是发展进步的一个方式。

个体的力量是微小的，所以要让一群人有方向，这样才能不断地强大、向前，就像鸟群一样，形成更好地协作。让更多的有识之士理解团队建设的奥秘，就要在价值层面进行统一，打造具有伍福价值观的团队。

对于一个团队的领导人来说，首先要提升自己的价值观，这需要理念、认知和高度。要密切联系实际以及群众，让身边的人认识你、认可你，而不是“墙内开花墙外香”。有了群众基础，也就是我们通常说的好人缘，带领团队也就不难了。伍福文化为团队建设提供了非常好的正能量智慧，是每位团队领导者打造团队的精神秘籍。

撰文/ 红瓷

编辑/ 太然