机因修复之力：量子纠缠（下）

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配角：有识之士

配角不是群演，也不是匪兵甲或匪兵乙。在“机因修复”的“量子纠缠”过程中，“配角”是我们的合作者，是有能力有能量的有识之士。“抱团取暖”是时代共识，我们缺钱吗？不缺！我们缺人吗？不缺！我们缺的是资源！伍福家园计划的实质就是“融聚社会有识之士，”5G精神开首就是“共融，”能不能融，融多融少，融的是胸怀和格局，“你能整合别人，说明你有能力；你被别人整合，说明你有价值。在这个年代，你既整合不了别人，也没人整合你，那说明你离成功还有很远。”

量子纠缠不是量子纠结。许多团队个人智商都很高，120以上，团队智商却很低，只有62，为什么会出现天才员工组建的弱智团队？内耗、争斗、扯皮、推诿，量子纠缠变成了量子纠结。伍福为本，传递正能量，以量子纠缠凝聚团队，相互学习、相互补台，相互支撑，做到肝胆相照，同甘共苦。我们理直气壮的竖起了“伍福正能量”的旗帜，就是要迎风招展的感召一批人，和我们一起建“伍福家园”，干“伍福人生”事业！

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方法：太极智慧

此“方法”非彼“方法。”常规来说，“彼方法”是“一般是指为获得某种东西或达到某种目的而采取的手段与行为方式。”此“方法”是指上升到哲学领域的太极智慧。集众人之德，化一人之难。以太极阴阳、化解、包容的“化劲”原理，转化、消化团队成员间的分歧、摩擦，打造团结友爱、诚信互助、立于不败之地的仁义之师。

对多数人而言，暴露自己心中真实的想法是一种威胁，我们害怕别人发现它的错误。自我揭露，邀请对方加入反思和相互批评，是“量子纠缠”直达内心深处的路径。“因为看见，所以恐惧”（电视剧《将夜》台词）。在伍福九太极智慧体系“不问对错，不论输赢，只求价值”的基础上，中奥伍福集团董事长宋自福先生提出了“量子纠缠”在方法上的几点要求，就是按照党的三大优良作风：“理论联系实际、密切联系群众、自我批评”。经过不断的学习和实践，形成集团深度“复盘”的“量子纠缠”作风：找到自己的问题、指出你看到的问题、给出解决的方案。坚持立场，不自保、不为眼前利益迷惑。提出最困难、敏感、具冲突性、而对团工队作非常重要的议题进行“深度汇谈”。不是为了避免冲突不提任何问题，缺乏信任，相互戒备。

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工具：心服好运盘

经济发展上半场的追名逐利，大家拼命往前冲，抢地盘，争利益。现在该停下来思考了。卷入经济大潮时也许我们只是一个小企业家，一只小蚂蚁，到今天，也该长出翅膀了。从“心”管理，从“心”开始，是当下企业家面临和思考的问题。你做什么不重要，重要的是你想什么，想是和未来关联的。漏网之鱼总是漏网，人类的学习、工作、生活、娱乐、社交五要素，各要素之间经常会缺乏联系，因为我们的认知、审美、观念上缺乏“开天”的概念。

特定的机缘，心服好运盘应运而生，338个城市，各伍福城市家园首席代表在伍福大IP的集合下，伍级划分落地伍福家园计划。框架结构搭建起来了，如何填充灵魂？曾经我们试图抓住外在的一切，来填充内心的空虚，我们的生活条件越来越好，拥有的越来越多，其实内心的空虚仍无着落。伍福家园计划商业模式核心，是围绕心服好运盘做“内求”，向内激发起自己的兴趣、热情、希望，当你做好你自己，人才就被你吸引过来，资源就被你整合起来，这就是所谓的“求人不如求己”。“求己”让自己在“机因修复”过程中成为具有“量子思维”的人才。野蛮生长的时代已经过去，新规则和新秩序已经建立，信仰的植入水到渠成。

伍福大平台，成就伍福大品牌。品牌不仅是产品，人也是品牌，伍福品牌。当我们在盘古大观独树一帜挖掘伍福文化，驱动内心成长的时候，对未来必须保持高度的警惕性，要很清晰的看到商业的危机。不要以一种“这事和我没关系”的态度置身事外，参与进来，去观察、去思考、去纠缠，想想你会变成什么样子？“问渠那得清如许，为有源头活水来”，虽然我们已经厘清“机因修复”的“心之力”来源于“量子纠缠，”但这并不意味着找到了“修复”的“源头”，追根溯源，下一篇文章我们要探讨的是：机因修复之根——孝道。

撰稿：师云峰

编辑：太然