工作是从内在体验开始，培养内心的喜悦感

为什么人家的孩子爱看书，我家的孩子一看就困？这是笔者在做私人阅读顾问的时候，经常被客户问到的一个问题。这个问题的答案有很多，但最主要的，是孩子对阅读这件事有没有兴趣。如果有兴趣，那他就会自己找书看；如果没兴趣，那估计一拿起书就瞌睡了。

我们走入职场后，对待工作也是一样。我们做一件事情，要从内驱动，才会有力量。如何看一个人有没有内在驱动，就要看他有没有耐心。而是否有耐心，就从放下手机开始。很多人每天醒来第一件事不是起床，而是拿手机，睡前最后一件事也是放下手机，一边吃饭一边看手机更是正常，还有不少人连去卫生间都必须带着手机。看似是在“利用碎片时间”，其实质却是“时间被碎片化”了。

那些被称为“手机控”的人其实是被手机控制了，其内心已经板结，成为盐碱地，心田一片荒芜，被各种杂音所干扰，无法静心，也就失去了做事的耐心，导致无精打采或浑浑噩噩，没准还把自己搞的很焦虑。

如何让自己变得有耐心呢？只有拔除心中的杂草，让心田肥沃起来，才能让伍福的种子在内心生根发芽。内心是修为的体现，当伍福文化深入到内心，自身的认知能力、思维活动也会随之加强，思想是行动的先导和动力，只有认识到位，行动才能自觉。在习主席的讲话中，经常引用古代名言，可谓信手拈来，经常提出“新名词”。这个“新名词”之所以加了引号，是因为并不是习主席说的名言太新，而是很多人没有听说过。因为他们的脑袋早已僵化，停止了学习和成长的步伐，无论是对传统经典，还是对新鲜事物，都已麻木。新时代，我们应该善于学习新鲜事物，提升自身认知能力，只有这样才不会与社会脱节，才能拥有驾驭的能力。学会了驾驭自己，自然不会沦落为“手机控”，让自己陷入垃圾资讯中迷失了方向。而是成为手机的掌控者，利用手机学习，提升自己。

习主席在十九大报告中提出，完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。这“民生三感”就是一种内在体验，是通过奋斗所带来的美好感觉。

要培养内心的喜悦感，还要不断增强仪式感。这个很好理解，比如婚礼就是一种仪式，这种仪式可以增加新人和亲友们的幸福感。再就是年底的时候，每个公司都会开年会，甚至好多分公司聚到总部来开会，还有颁奖等环节，这些都是通过仪式增加内心的喜悦。可以说，没有仪式感，成就感就无法深入人心。因此我们要善于给自己和他人建立仪式感。

其实不管我们现在如何，每一个人都要经过不断的洗礼才能成长，只有不断的历练自己，大脑才能更活跃，对事情也才能更上心、更操心。而这，本该是我们对待工作、对待人生的态度。

撰文：红瓷
编辑：太然