在舒适圈以外的世界寻找更好的自己

网上有个图片，在董事长办公室的门外，挂着一行字：遇到问题先想好三个解决方案再敲门。这句话非常适合帮助我们复盘。这一年发生了很多事情，每个人都有自己的感悟，因此复盘非常重要。

每到年底，我们都会对自己这一年进行总结。有的人每天都有工作日志，每周、每月、每个季度、半年的总结都非常清晰，所以这样的人回顾一年，只需要翻下工作日志，就能明确自己是否达成了年初的目标，并对新年的工作有合理的设定和预测。而另一些人呢？一年到头昏昏沉沉，年初定的目标早已忘了，根本不知道这一年自己做了什么。如果一个人面对年终总结，无从下手，那说明这一年他可能没走心。

当我们在工作中遇到问题，想要去找上司沟通的时候，不能只带着问题去，因为领导需要处理的事情比我们所负责的事情高度更高，难度更大。最好的办法，就是尽可能地想到两三个解决方案，带着方案去跟领导请示，这样会更有效，双方也都会省时间。

如果一个问题对我们来讲是个难题，那么我们在思考解决方案（尤其还不是一个）的时候，其实是对自己的一场洗礼，就是给自己找不舒服。只有这样，才能让我们快速成长。因为一个人的提升，说到底是跳出舒适圈，不断“自虐”的过程。

在职场中，我们常见一些人，就是爱跟自己死磕，比如，领导让他去找一个人的联系方式，他不仅很快找到了对方的手机号、微信、QQ等，还把这个人的基本情况呈报领导，如果此人是名人，他可能还会把此人最近的新闻动态加上。这样完成任务的员工，哪家公司不是抢着要呢？反过来，老想着让自己怎么舒服怎么混的员工，职业生涯恐怕好不到哪里去。

回到复盘，回顾这一年，我们主动给自己找不舒服了吗？复盘的重要性就在于，可以对自己的知识结构和思想方向有所梳理。如果这一年你连一本书都没看，或者只是象征性地翻了翻书，那么估计你的知识结构除了被退化、被淘汰之外，你的思想方向很可能也与原计划的轨道有所偏离。

董事长说，十九大结束之后，也意味着人生的开盘。一个阶段的结束，也要将之前的辉煌清零，树立新的目标，不断往前迈进。对于个人来讲，我们也要学会用归零的心态，不断地在工作中“洗礼”自己，我们是伍福人，要善于运用“太极智慧”解决问题。

如果没有天空，日月星辰都会失去依托。如果没有平台，所有的人都很渺小。在新的一年里，让我们通过复盘，跳出舒适区，不断蜕变，共同在伍福这个文化平台上绽放耀眼的光辉。

撰文：红瓷

编辑：田朵