立场为什么比原则重要

在原始社会，每个部落都有他们的首领，而要确定部落首领的地位，一般是通过决斗。一旦首领的地位确立，所有成员必须听命于他，也就是认可首领的权威。这就是立场。人是群居的动物，任何人无法脱离部落而单独存活，因此立场必须坚定。

在现代商业社会，当一个人进入职场，与一家企业签订了合同，实际上是达成了一种契约。这个契约代表着这个人是这家公司的员工。因此，这个员工，无论是在开拓业务，还是在谋求个人发展时，都要善始善终，始终铭记自己是这家公司的人。

我们说原则高于立场，那么原则是什么呢？原则就是一个人为人处世的准则，只要公司的行为、命令不违背法律，立场必须高于原则。

立场不仅是一种忠诚的体现，还是一种职业素养。在解除契约之前，一个人的行为必须以公司立场为准。一个有明确立场的人，等于有了自己的方向，行为就不会有偏差。而一个员工，让领导感受到他鲜明的立场，不仅会增加领导对他的信任感，还会让认识他的人觉得这是一个靠谱的人。一个人的立场会帮他确定职业形象，在某些情况下，立场等于原则，会为职业形象加分。

让我们往更高层次看去，关于立场和原则，国家利益高于个人利益。比如我去找工作，我的原则就是哪家公司给我的待遇好，我就去哪家公司做。在比较之后，我发现有一家跨国公司的待遇非常好，好到超出了我的希望薪资。但是当我深入了解了一下此公司的背景和文化之后，我发现，这家公司是以牺牲自然环境为代价而盈利的，因为他把污染严重的工厂都建设在了发展中国家，这会加剧这些国家的环境恶化，从而使这些国家的人民承受严重的危机。在立场面前，坚决不能动摇。因此我拒绝了这家公司的邀约，因为它的待遇虽然符合我找工作的原则，但是它的文化与我的立场相悖，加入这样的组织，即使我得到了金钱，但是我内心不会快乐，所以果断放弃。

在现实生活中，原则与立场之间，并不是总是相对的。但是当二者有矛盾时，我们应该分清原则与立场，然后选择坚定立场，在立场正确的前提下，坚持原则。

撰稿：红瓷

编辑：太然