中奥伍福集团的迭代

当你每天读一本书，不懂的章节重复读，你的理解能力就增强了，在这个过程中，不断地尝试、不断地调整、不断地精进，最后自然而然地得到了一个结果，那就是一个词：“迭代”。

而“迭代”就是通过无数次，不断地、重复地，接近一个目标，折返接近，再折返再接近，最终达到目标。因为在这不断地“迭代”过程中，我们的认知才能提升，我们的目标规划才能更清晰，而这个清晰也会随着“迭代”的过程再一次变得不同。

中奥伍福集团自成立至今，企业伍福文化在不断地“迭代”；大健康产业在不断地“迭代”；产业布局在董事长的引领下，不断地“迭代”与发展，集团伍福家园计划与心服好运盘一一相连进入社区，走进每一个家庭，集团人才库也在不断地“迭代”升级。

集团的“迭代”发展，与人才智慧“迭代”的提升相结合，在“迭代”的过程中，董事长创作出“中華奋斗福”，结合伍福文化，激励我们在奋斗中磨砺意志；在奋斗中磨砺坚持；在奋斗中责任与担当并存，“迭代”是永无止尽的发展过程。

近日，董事长提出发扬中国传统的孝道文化，其目的也是围绕伍福文化、家文化、五伦文化的内外和谐，借力孝与感恩是中华民族传统美德的基本元素，在人内在的品质和人外在的品行，“魂”和“形”两方面迭代，通过“孝”这一觉性的唤醒，认识道德的源头，形成深度感染力的课程。孝与感恩也是思想、是态度、是文化、是行为、是素养、是文明，融入在课程中具有良好的传播力。

集团在不断地“迭代”中，伍福文化发展不断地丰富和赋予新的内容，董事长引领我们弘扬中华民族的传统孝文化，对构建集团和谐发展具有重要的意义。

“迭代”，当今社会发展的新名词，就是通过我们不断地自我“迭代”，我们的发展升级才会越来越接近成功！

撰稿：于惠兰

编辑：太然