迭代更新 核心价值观为企业管理赋能

从新冠肺炎疫情在年初的大爆发到目前局部地区的反复出现，对经济的影响不言而喻。很多企业大受打击，有的倒闭停产，裁员减薪已经成了普遍现象，打工仔抱怨裁员减薪，企业主感叹经营举步维艰。面对市场的严峻考验，个人、企业应该怎么做呢？

中国中小企业协会副会长、伍福文化学者宋自福先生，作为一名成功的企业家，对国家、对伍福文化、对企业怀有崇高使命感和强烈责任感，经过审时度势，结合历史与现实，他调整了公司的核心价值观：传递正能量，上线提速，重超级钟，五维扎针，身企同治。新的价值观体系更具凝聚力和号召力，顺应了社会发展的潮流，促进了共襄共识，为个人发展、企业发展提供了源源不断的精神力量。

学习新的价值观体系，不是流于表面，略懂一二而已，是要深刻理解其内涵和意义。践行核心价值观是每个伍福人的义务和责任，关系到公司的发展，关系到伍福人的前途与未来。在具体的工作、生活中，伍福人该怎理解和践行核心价呢？宋自福先生给大家指出了方向：

01

传递正能量：加强伍福文化修养

有的人负能量比较多，这可能跟很小的时候的教育有很大关系。老祖先为什么讲蒙正教育、圣贤教育，因为幼年时很多东西会是影响一生的。其实每个人的内心都是太极阴阳，想事情的时候都会有好和不好两个方面，所以要摒弃不好的负能量想法。

如果你在经历了很多委屈之后，仍然能够保持积极乐观的心态，这时候，说明你是真正可以传递正能量了。但宋自福先生认为，是要想到达这样的境界，还是有一定难度的，需要不断加强伍福文化的修养，才能时刻保持平常心，传递正能量。

02

上线提速：运用三大工具

有人说，我还不具备互联网意识，资源又不够丰富的，怎么办？运用好我们的三大工具：第一个工具是天目系统，天目系统上有很多资源，把天目系统运用好，将是取之不尽的人脉资源。第二个工具是共襄钟声大讲堂，大讲堂是共襄共建的平台。第三个工具是好运盘，好运盘是正能量的平台，幸福都是奋斗出来的，中国人的幸福就是伍福。伍福文化是经历三千多年沉淀下来的价值系统，是道德、情操和良知的评价系统。

03

重超级钟：把困难当机遇

宋自福先生指出，能不能干事情，想不想干事情，能不能坚持，就看我们的生物钟是否强大。遇到问题，进行交流思考，反思复盘时会发现，困难其实是机遇，反而帮助了我们。自古雄才多磨难，文化就是磨难出来的，从遇到问题到解决问题，是开悟、锻炼生物钟的过程。

人的生物钟是最容易退化的。遇到困难的时候，你应该高兴，因为你正在把生物钟锻炼成超级钟。

04

伍维扎针：长时间坚持不懈

时间具有最大的能量，你如果没有时间坚持一件事情，可能就没有提升和成长。五维扎针，不止是对毅力、耐力、思维进行“扎针”，还对健康有警醒意识，坚持扎针，扎得深了，才能走心。

面对疫情的挑战，我们必须咬紧牙关，爆发更大的能量，每个人都要趁这次机会，运用伍福扎针原理，给自己清理一下上半场的“垃圾”，重新焕发新的生命力。

05

身企同治：做好关系和链接

一个单位，一个团体，大家共同干一件事情，共襄共建实际就是一种成功。宋自福先生提出，在下半场，我们不做信息，而是做关系、链接，做组织。我们的模式就是学群、共襄之城。团队也需要加强链接。拜祖取经，姓氏是很好的链接，相信很多有能力、有资源的人都会愿意和我们链接。