强化质量意识，推动高质量发展

国家领导人多次强调：“发展是解决我们一切问题的基础和关键。”十九届五中全会公报强调：“十四五”规划“以推动高质量发展为主题”。一时之间，“高质量发展”成为大家热议的话题。

没有质量就没有高质量

高质量发展首先是质量的发展，质量的提升。曾任中顾委委员、国家经委主任、中国企业联合会名誉会长，有“中国质量之父”之称的袁宝华说过：“质量是企业的生命，是行业的生命，也是一个国家的生命。”

质量学者项润认为：21世纪是质量的世纪。在这个世界上，归根结底，是质量为王，我们所做的一切都要为质量服务。文化质量是基因，管理质量是鸡，产品质量是蛋。好基因产好鸡，好鸡产好蛋。没有质量，就没有高质量。质量提升是高质量发展的重要基础、重要支撑、重要引擎。

强化质量意识传递高质量发展理念

日本经营之神松下幸之助有句名言：“对产品来说，不是100分就是0分。”任何产品，只要存在一丝一毫的质量问题，都意味着失败。

这是一个发生在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间的真实故事。当时，降落伞的安全度不够完美，即使经过厂商努力的改善，使得降落伞制造商生产的降落伞的良品率已经达到了99.9%，应该说这个良品率即使现在许多企业也很难达到。但是美国空军却对此公司说No,他们要求所交降落伞的合格率必须达到100%。于是降落伞制造商的总经理便专程去飞行大队商讨此事，看是否能够降低这个水准？因为厂商认为，能够达到这个程度已接近完美了，没有什么必要再改。当然美国空军一口回绝，因为品质没有折扣。后来，军方要求改变了检查品质的方法。那就是从厂商前一周交货的降落伞中，随机挑出一个，让厂商负责人从正在飞行中的机身上跳下，来亲自测试装备。这个方法实施后，不良率立刻变成零。

人的质量是高质量发展的前提

在高质量的发展过程中，大家都强调产品质量、组织质量，但其实最根本的是人的质量。人的质量才是高质量发展的前提。海尔CEO张瑞敏经常讲，不管有多么好的设备，多么好的资产，都不可能增值，唯一可以增值的就是人。如果把人的质量提高了，企业就可以增值。

宋自福董事长说：“人是一切的核心，提升人的心理发展水平，就为人的质量的提升打下了坚实的基础。”要想提高人的质量，首先要强化责任担当，每个人运用伍强模式，躬身入局，敢于自我扎针，同时运用好运盘训练我们的生物钟，锻炼我们的耐力、持久力，锻炼我们的反脆弱能力，这样才能使个人的质量得到成长与提升。

高质量发展是一场耐力赛，需要脚踏实地，打牢基础，一步一个台阶。向高质量发展转变的过程注定不会一帆风顺，我们必须具有强大的内心，有效应对外部不确定性的冲击，为高质量发展创造有利条件和环境。高质量发展是适应经济发展新常态的主动选择。在这一大背景下，强化质量意识，滋养质量精神，厚植质量文化，推动质量提升，尤为重要。我们伍福人要立足大局、抓住根本，看清长期趋势，顺势而为，以伍福文化凝聚城市集群、产业集群和思想文化集群的资源优势，助力推动经济内循环，做中国经济的忠诚卫士，打造“伍福临城”高质量发展特色模式。