2012——2022,伍福十年,历史一瞬,弹指一挥。
“上盘古”不是“入驻盘古”。盘古是一种精神,盘古开天,夸父逐日,开启了中华民族源远流长的奋斗精神。
戊戌变法的图强之志,驱逐列强的浩然正气,抗击日寇的同仇敌忾,创建新中国的浴血奋战,改革开放的勇气与胆魄,民族复兴的砥砺和豪情……在中华民族奋进的历史长河中,光耀着伟大的奋斗精神。
奋斗就是中华民族站起来、富起来、强起来的金钥匙。
伍福十年,奋斗十年。伍福文化、太极智慧、奋斗精神,是伍福三大法宝。伍福奋斗者内心植入奋斗“根脉”,坚守“幸福都是奋斗出来的”人生信念,奋斗是伍福的灵魂!
组织准备:“上盘古不是卖胡辣汤的”(董事长)
我们做的不是生意,是事业,我们做的是能量传递,是生态平台,是影响力,是价值投资!我们呼唤伍福人,“融聚奋斗志士,共襄伍福盛事”。共享是因为有味道,共襄是因为有未来。
商业最后的胜出,一定是生态,生态高于一切,它是人性的需求!伍福产业布局T型战略,奋斗者成长T型战略,伍福生态平台T型战略,伍福价值高地,体现了“生态”的重要性。而伍福天然的“价值生态”,奋斗精神的逻辑线,正是我们深挖价值,倡导奋斗精神,立足奋斗群体,打造生态的“天然优势”!
打造生态,首先就要有“生态意识”!“生态意识”的核心是“信念系统”,信念系统是生命力澎湃不息的正能量输出,是失败了越挫越勇的强大意志力!内心植入“伍福信念程序”,坚定伍福信念,做伍福正能量的搬运工,传递伍福正能量;才能够“愿景造场”。
机缘巧合,招式套路,从来不属于伍福事业,惟有不屈不挠的坚韧,义无反顾的勇气,开拓创新的奋斗,才能成就伍福事业,过去是,现在是,未来依然是。
“一介书生”的董事长也曾怀疑,“我一个医生就做不好商业吗?”把“医者仁心”作为大健康事业的根本,把“伍福价值高地”作为集团发展战略核心,把“人才成长”作为团队发展第一要素,强劲的组织模式和信念系统,伍强模式、伍福规化师、伍指心法操盘手、伍库、伍货,推进伍福事业稳步、健康、创新发展。
文化引领:“没有准备好都不好意思上盘古”(董事长)
伍福“价值生态”的重点是文化生态。好运盘的核心点是“正心”,就是正能量的心态。正字:五笔,代表伍福,贤者居上,能者居中,智者居侧(连横合纵),工者居下。也是配伍和五行,是中国优秀传统文化的“生态”。
文化先行。伍福董事长手书四福:奋斗福、养生福、智慧福、孝道福。上盘古前,董事长创作了养生福和智慧福,在“双福能量图”所寓意“福无双至今日至”的感召下,开启“自信人生三百年”的伍福文化实践的先河。
人生伍福,启在康宁,成在好德,最美善终。上盘古后,董事长在陈小旺《九太极拳法版》的基础上,融合了中华传统伍福文化与太极阴阳思维模式,精心提炼出“九太极三十六智”,形成了拳法版、商务版、生活版、人脉版、养生版的“九太极智慧修炼体系”。“古有36计,今有36智”,九太极拳理和人生要义丝缕相析,让你深悟黑白,心知肚明,知行合一,传承生命智慧!
伍福文化,太极智慧,“融太极智慧,修伍福人生”。文化生生不息,文明生生不息,才有人类的生生不息,才有伍福事业的生生不息!
文化是企业的“生命走向”,一个企业价值的大小、质量的高低、健康的优劣、寿命的长短,取决于文化的境界。文化境界高的企业,意志越坚强,信念越坚定,行为越坚持,目标越坚定。
伍福文化源远流长,烛照万代;伍福集团踔厉奋发,基业长青。
人才培养:“中奥伍福集团是一所学校”(董事长)
集团的实质是教育,教育的本质是唤醒。伍福价值教育的核心是通过“价值生态”教育,把“重要而不急的事情”,变成“重要而紧急的事情”,创造出“刚需”。
伍福的“教育”是“化育”而不是“教化”,内心的结,通过讲道理是打不开的。透过太极智慧的“化”,成长,晓事,链接,渗透。
做大健康的人,就要做有营养的事,有价值的事!
什么是有价值的事情?让自己变得有价值!世界上没有任何事情比这件事更有价值!这是唯一重要的!不论你想实现什么?追求什么?给予什么?唯有让自己变得有价值,这个世界才会给你一个交换价值,一切才有可能,否则任何事情都只是一种愿景。
有价值的事是成长的事,但不仅自己成长,还要携手共襄,和奋斗者一起成长,自己有价值,伙伴有价值,团队有价值,培养团队成为一锅老汤、铁杆、铁军。
我们不应该也不能在原有的成功经验中躺平享受,要有追求精神财富的信念与毅力,要继续努力学习与修炼,成为一名真正的伍福奋斗者。
伍福这十年,政治站位、文化引领、人才培养、顶层设计、产业布局、团队建设······辉煌过,艰难过,在董事长带领下,北京、郑州、海南,奋斗者携手共襄,干法、活法、心法,是一段充满智慧与奋斗的历史,更是一段散发着思想、文化、健康、责任和创新的工作方式。回忆走过的创业之路,重温珍贵难忘的日子,是为了更清楚集团应坚持和传承什么,从而找到应对挑战的方法,照亮未来的方向!
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