心商业文明之“协”

心意是最好的大营养。在心商业文明时代，心意不仅是供需双方关系的营养，也是团队构建、发展的营养。作为大健康产业的从业者，我们既要让客户感受到心意，又要用心意凝聚团队人心，用心意形成心流，产生福流，福流子孙。

伍福大健康产业，蕴含着人们对于“长寿、富贵、康宁、好德、善终”的追求，自己追求，并感召更多的人同行。在追求伍福人生的道路上，集团以“美实效协共”布局T型战略，而其中的“协”字，寓意着团队发展的协同共襄，是相互理解、达成共识、信念一致、协同作战。

自我共襄，知行合一

所有的共襄当中，实现自我共襄是第一位的，也是最高层次的。宋自福先生曾说过，高质量发展的核心是人的发展，人发展的核心是心理发展。而弗洛伊德曾提出，人在心理动力论中，本我、自我与超我是精神的三大部分。“本我”代表欲望，受意识遏抑；“自我”负责处理现实世界的事情；“超我”是良知或内在的道德判断。

“本我”强大，就会“智勇多困于所溺”；“超我”强大，出世易而难入世；人想要身心统合，就要让“自我”强大起来，协调平衡“本我”和“超我”之间的关系，学会自我共襄，知行合一。

自我共襄就是内窥于心，自我扎针；自我共襄，就是接受自我，提高自身；自我共襄就是落地伍福文化，以文化修身，以心法炼心，从而实现完善自我，提升个人成长。

团队共襄，合作双赢

如果说，自我共襄是“个体为了实现目标而进行的身心统合”，团队共襄就是“基于同一信念下，学会和别人一起干事的革命统战”。

没有电位差就没有电力，没有温差就没有风，差异是万事万物生命力的体现。人与人、团队与团队之间都是存在差异的，有差异才有竞争，有竞争才有进步，内部不平衡的差异才是组织优化自身的动力。团队共襄，就是在团队内部具有“差异”性的情况下，实现良性竞争，自我提酷，给对方提酷，善用彼此资源，创造共同利益。

差异既已存在，是选择单纯的竞争，还是在竞争环境下寻求双赢才是共襄的真正命题。我们的团队，如何才能共襄？

当我们集体转念，念头发生变化，意识到生命的共同命运时，放弃狭隘自私，我们的尊重、协同、共襄才真正开始，我们需要共襄世界，更需要共襄内心，共襄经济的基础，是互助、是志愿者、是救援。是人没到，心意已到，是物没到，温暖已到……

共襄客户，链接人心

自我共襄是身心统合，团队共襄是革命统战，而共襄客户是人心统一。

作为大健康产业的从业者，共襄就是提高个人职业素养以及帮助客户提高健康意识。要将伍福事业放在心上，认真、用心、操心，激发内心的成长渴望，全心全意将事情做好；更要把客户放在心上，提高客户对我们的信任，以自己的专业技能去帮助客户认知“非病健康”理论。

作为大健康产业的从业者，我们要有责任担当意识，谨记“生命之托，重于泰山”，将客户对健康的需求视为我们的第一目标，真诚的去付出、去风险，从内心去帮助客户，链接客户与我们共襄。

共襄一定是一群有责任、有担当、有信念、有情怀的人，才能做成的事！心商业文明是协力合作、携手共襄的商业文明；是增加了感情、意义、好口碑、凝聚人心多项美好内涵的商业文明；是凝聚心流，产生福流，福流子孙的商业文明！