觉性：知己、知人、知世、知智慧

觉性对应着人的觉察、觉知，而觉察、觉知能够提升人的认知力、专注力、意志力，能够让我们对世事了然于心，时刻知道自己的状态，并且做出正确选择。

不管有多少想法和思路，不能落实到现实，不能抓住当下，都是白扯！每一个“当下”，我们看待这个“当下”的扎实程度，用力用功的程度，以及最后的选择，决定了我们将会成为怎样的人。

我们处在一个商业风口很多的时代，但市场总是诱惑太多，收获太少；陷阱太多，馅饼太少。如何觉性当下，就是如何定位自己。

是消费者？是卖货的？还是领导人？

如果在内心中，我们把自己当成领导人，架构起伍福信念系统，能够责任担当，我们的事业就会越做越大，惠及更多人。

奋斗者面对当下市场开放的大好形势和伍福事业二次创业的大好时机，敬业伍福，脚踏实地，明白干，用心干，坚持干，伍福事业才有声有色，才有希望！

觉性知己

人生就是“迷”与“觉”。“迷”是迷茫、迷糊、迷惘，是“行路难，行路难！多歧路，今安在？”“觉”是觉知、觉悟、觉醒，是“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。

觉性知己，就是在这个纷繁复杂、充满不确定的世界里，和自己好好相处。

不跟风：做市场不迎合、不为时动，一定要坚守自己的底层逻辑。无数健康管理公司，无数同质化产品，客户为什么选择伍福产品？创业之初，我们总想“如何挣钱、如何多挣钱、如何持续多挣钱”，主要目的是站在风口上，迎风抢钱。但现实很残酷，这山看着那山高，这家看着那家好，乱了自己的阵脚，伤了客户的心，还谈什么市场，人都没法做了。

坚持内生性：相信内心的力量。我们改变不了基因、原生家庭、环境、教育、遭遇，但我们可以从现在开始，“觉察”自己，也就是伍指心法的“想到”。奋斗者的内生性来源于我们对伍福事业的忠诚度，来源于对伍福文化、三大法宝、伍指心法、伍福思维模式的理解和应用。

管理好欲望：如何管理欲望？一是遏制，不能让它过分强烈，不能让欲望害了你的身心；二是血性，摁住了欲望，不能变成“弱鸡”，你要有血性，有野心，有理想，有追求，方为奋斗者，方能成事。

觉性知人知世

做市场要觉性知世、悟世事、明白如何做人。

健康习惯：人与人能够互相接纳，靠得是内心深处的价值观和信念，摆在明面的是举手投足间的习惯，吃饭穿衣、饮酒喝茶、交流谈吐，形成能量场，才能干成大事。

诚心虚心：诚心是发自内心想把一件事做成，不放弃、投入、用心；虚心是放下架子，诚心求之，虚心处之，必能成事。

换位思考：凡事多想别人，换位是相互尊重，太极智慧。彼此从对方的角度出发，一定能够达成共识；团队内耗就是互相猜忌，互不信任，归根结底是只从自己角度思考和处理问题。

推功揽过：“功名之地，自古难居”，对于帮你的人、团队，不要一时之名，“功成不必我在”，吃亏是智慧。“能吃亏，就能链接在一起”，不断复盘，找出问题，担过错，能容人、融智慧。

志存高远：将军赶路，不打小兔。立大志，定心、定位、定未来，不随心所欲，不情绪化，持奋斗精神，守善终正念。

知己难，知人难，知世难！

觉性知智慧

能够正确做出选择是一种智慧！选择如何邀约，选择怎样沟通，选择演讲内容，选择主持风格，选择团队发展方向，人生有太多选择，但关键的节点，一生也就那么几次。每一次重要的选择，都是智慧的闪现。

选择大健康：做“非病健康”的事、有营养的事、有价值的事。大健康的核心价值是身心灵都呈现最美好的状态，我们对于客户的需求和现状是否真的关心？是否真正能为客户解决他们的心理和身体问题？我们内心是否真正的植入伍福信念？对于手里的共襄工具和方案，我们是否已经理解和熟练应用？

选择伍福事业：做有文化的事。伍福是中国人最高的幸福观。文化引领能够避免我们陷入业绩唯一和技巧招式的泥坑！文化引领让奋斗者明悟，认识到共襄不是“销售”而是“成交”，换位思考下，双方得都有收获，双赢，兔优。

面对当下，正确定位，知己知人知世知智慧，才能不走弯路，不走错路，做对人生的每一次选择，收获幸福人生。