提升自身实力， 做到心知肚明

长寿、富贵、康宁、好德、善终，伍福文化包含着人们内心深处的积极追求，伍福是帮助他人满足心愿、追求幸福的伟大事业。

盖房子打好地基很重要，做伍福事业，同样需要夯实根基。伍福事业的人才根基在于奋斗者人才成长平台。

吸引、接纳、培养、善用人才，以个体为基准点，构建奋斗者团队。当团队里的人才越来越多，集体的能量就会越来越强大，集思广益，我们能做到的事情也会越来越多。

想要成为人才，首先得了解自己的“素质基底”，基础在哪里？个人能力发展的上限在哪里？了解个人性格上和能力上的特点，如何扬长避短？

奋斗者应该把自身的实力放在第一位，每个人都应该做到心知肚明。了解世界的第一步是了解自己，知己知彼，才能百战不殆。

对于个人而言，能力和心态都极为重要。心态分为主动心态和被动心态，心态主动积极，做事的主观能动性比较高，被动心态，不一定做不成事，但一定不会持久；而能力又分为个人能力以及调动别人的能力，有些人的个人能力很强，但是缺乏调动别人的能力，这类人缺乏领导别人的能力。

作为奋斗者，我们要理清逻辑，培养主动心态，发挥好个人能力，保持学习的态度，不断提高我们的实力。

做伍福事业首先要有主动心态，发自内心地选择伍福，忠于伍福，只有这样才能认真、用心地把伍福事业做下去。奋斗者心态积极，就会自发地去链接，打开社交圈，建立朋友圈，愿意与他人建立合作，共襄伍福事业；奋斗者心态积极，情绪稳定，不但能够增强抗压能力，保障身心的健康，更可以提高工作效率，事半功倍。

奋斗者怀有被动心态，遇事就容易逃避，总想着得过且过，工作做不好，没有成就感，自己也不开心。即使靠运气一时把事做成了，也无法一直坚持下去，最后还是会溃败。

做伍福事业更要清楚认知自己的能力，改善自己的弱点，提高个人的上限。个人能力强却不善领导指挥，就多做一线工作，把工作尽善尽美的做到最好，在实干中汲取经验，同时保持学习，增强领导力；个人能力弱却善于领导，就多做政治站位、文化引领工作，加强团队组织建设，明确职责划分，把专业的事交给专业的人做，把合适的人放在合适的职位上，从而达到“垂拱而治”；个人能力强且善于领导他人，这样的人就是个开拓能力强的实干家，在追逐伍福梦的道路上，必将有无限的可能。

当我们加入伍福，成为奋斗者，就有了一项值得奋斗终生的事业。浑浑噩噩、糊里糊涂、内卷、惰怠就是浪费时间，浪费生命。选择了伍福，就要摆正心态，提高个人能力，抓住每一个成长的机会，激发潜力，超越自我，成功实现个人的伍福，并帮助更多人追求伍福。

（本文部分内容采用宋自福先生思想）