创业和做小买卖有什么区别？
据统计，青年创业的失败率高达90%以上。也就是说，100家公司创立，能存活一年的有10家就不错的了。这跟结婚头几年的离婚率特别高，是一个道理。[详情]
2016/12/06
再优秀的员工，请用业绩证明你的价值！其他的都是扯淡！
没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。[详情]
2016/12/06
任正非对华为中高级干部的7条要求
华为的成功离不开任正非，在华为，任正非已经成为其精神领袖，是企业的绝对领导者。对于干部管理，任正非自有一套属于华为的军事化管理标准。今天我们.....[详情]
2016/12/06
大将无能，累死三军，员工无能，错在领导！谨记带领团队
员工绩效差，领导不要抱怨员工的无能，而要检讨自己，通常错在于：一、错在选错人;二、错在如何带人;三、错在有没有建立规范的制度和流程、 [详情]
2016/11/25
从管理者到领导者，只需7步!
从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁。但是要想成为一位有作为的领导者，所有的思维以及战略决策要想到的是整个组织布局，但是.....[详情]
2016/11/24
经济下行不完全是坏事，创新是逼出来的
经济下行，企业才能推动制造业转型升级。下行带来的结果就是竞争加剧，竞争加剧以后就带来分化，分化以后才有转型升级。它是逼出来的，日子好过，没有.....[详情]
2016/11/16
特朗普当选后对中国经济冲击多大?
在对中国经济影响方面，预料特朗普当选之后，中美双方在一些热点问题上的分歧不会消失，未来的摩擦可能会增多，这无疑会对中美两国未来的贸易、经济深.....[详情]
2016/11/11
好的职业生涯有3条标准
经常有人问我，采购人的职业生涯应该怎么规划?甚至有年长者问我，他们的孩子该考什么专业?为什么大家问我这个问题，大概他们觉得我是一个成功者。其实.....[详情]
2016/11/01
五句话，让你高度职业化！
从企业的角度来看，职业化的目的就是要帮助新员工尽快融入企业和团队，尽快适应工作岗位的新要求，进而创造出良好的工作绩效;从员工的角度来看，职业化.....[详情]
2016/11/01
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